グーグルが「大きな実績を出せるチームの特徴」を調べた結果が面白いんだよな

トップダウンかボトムアップかでは明確な差は見られなかった
和気藹々とした仲の良い職場か私語しない厳しい職場なのかでも差は無かった

違いが現れたのはスタッフ各自が積極的にアイデアを出し、それをリーダーや周囲が歓迎する環境があるかどうか
トップダウン型であってもリーダーが部下に耳を傾けアイデアを採用する雰囲気があれば実績に繋がる
ボトムアップ型であってもスタッフにやる気が無くてアイデアを出さなければ実績は出ない

田畑は？
部下の反論を許さないリーダー
最悪のパターンだよね