大手ゲーム会社社長「採用試験の合格率は1.9％です。不採用の理由がこちら」

ゲーム業界“採用試験合格率”は1.9％「落ちる理由を教えてください」と言われた社長がストレートに答えます。
https://www.famitsu.com/article/202602/64868
https://i.imgur.com/CWKqRk7.png


ゲーム業界志望者の不合格理由
①絵が描きたいだけでゲームに興味がない
②C++を習得していない
③企画書を100個書けない

不合格理由その1：絵が描きたいだけでゲームに興味がない

これはアーティスト志望者に最も多いのですが、ポートフォリオを見てもイラストしか入っていなくて「何がしたいのですか？」って聞くとだいたい「キャラクターデザインをやりたいです」って言われます。

なんの実績もなく発展途上の絵描きをキャラクターデザインに大抜擢する企業は世界中探してもそうはありませんよ。
　
そもそも、作るゲーム作品によってキャラクターデザインの方向性や雰囲気はその都度変えていきますので、外部の著名なイラストレーターに高額なギャラをお支払いして発注することの方が多く（というか当たり前）、そもそも「絵だけで自分の価値を認めてもらおう」なんて虫がよすぎます。

本当にそれだけの魅力のある絵が描ける方ならば漫画家になることをオススメします。

不合格理由その2：C++を習得していないプログラマー

ゲーム会社を志望しているプログラマーからよく言われる（聞かれる）のが「JAVA（もしくはC#）しか使えませんがそれでもいいですか？」という質問。

これなんで誰も教えてあげないんでしょう？　っていつも思いますが。

家庭用ゲームソフトの開発はC++という言語で行っています。

もちろんC++だけではありませんが、まずはC++の習得・勉強を行ってください。

順番的にはC言語のつぎに、C++ということになると思いますのでそこまではたどり着いてください。
そして応募作品はC++で作ったゲームソフトを送ってください。短い時間で遊べるもので構いません。

不合格理由その3：企画書を100個書けないプランナー

「プランナー志望ですが企画書ってどういうものを書いたらいいですか？」ってよく聞かれます。
が、ソレを考えて実行するのがプランナー（ゲームデザイナー）ですので人に聞いている時点で不合格です。

これもあくまで“こうしたほうがよい”というレベルでアドバイスをさせていただきますが、まずはペラ1枚で構わないので企画書は100個書いてください。

“自分で考えたゲーム企画書（30P）”みたいなものは正直いらないです。

だいたいおもしろくもないし。

ゲーム開発を経験したことがない企画者の企画は何ひとつ信用できませんし、すべてが絵空事でしかありませんし、それはただの怪文書ですよ。

バンドメンバー募集、当方ボーカルみたいだな

ゲーム会社は作品というより製品を作ってるから会社として欲しいのは絵描きじゃなくてデザイナーなんだよなぁ
ゲームのキャライラの仕事したいならフリーでもファンつくイラスト描きになってから初めて売り込まないと

1.9％の狭き門を通って生まれてくるのがワイルズなんだよな

Xで開発者から総ツッコミもらってるやつな
そしてみんなこれサイバーコネクトツーさんの話ですよ
ああ……あそこね
みたいな反応で草
あのマッチ棒業界からも嫌われてる

キャラデザも国内外やガチャ向けで求められる方向性が結構違うよな
それに対応できる人なんて有名人ですらレアだわ

松山こんなことばっかしてんな

そんな厳しい条件で人材を集めているのに大したゲームが出ないのはなぜなんだろう？

ノムティスの千本ノックは正しかった・・・ってコト！？

そんなに優秀なら、もっと待遇の良い業界行くわな

何でそんな狭き門の筈なのに出来上がるのがロクなもんじゃないの？

>>8
あ、やっぱり？w
マケノスケや識者スレ並にわかりやすいw

どうせ松山だろうと思って開いたら案の定

自分に酔ってるだけでほんとしょうもなさが作るゲームにまで出てるな

ぴろし「本物しか残らない。いい時代になりました。」

企画100個ってまだやってんのか
絶頂時のコンパイルかよw

こんなにイキリまくってるのに作ってるのがキャラゲーなのほんとなんなの

https://www.cc2.co.jp/cc2news/?p=12922
CC2はunity使ってるようだけどこの社長は何と戦ってるんだ？

版権コネしか価値のない無料で遊べちまうゴミゲー作った会社らしい意見ですね参考にさせて頂きます

そもそもこんな会社で誰も働きたくないわな

この会社が本命の奴いたのかな

離職率高そう

JoJoの無料であそべちまうんだの
ゲーム作ったとこ、ここだっけ？

unity業務に従事する人員にC++習得を強要するのか？
アホである

>>20
だからデザイン希望されても困るだろ…

応募に書いとけよ
未経験歓迎、全部教えますみたいな感じでこれなの無駄すぎる

特定のプログラム言語しか出来ませんって意味わかんないんだが

ゲーム業界で生き残るのは結局コネクションの多さってことがこの人見るとよくわかる

ここでCC2の完全オリジナルタイトルを振り返ってみよう。

おまいう

サイバーコネクトツーの松山洋社長

ハイ終了

>>20
そのキャラゲーで儲けた金で戦場のフーガとか言う売れてるのかよく分からん
ケモナーゲー3作も作っとるがな。

固定ファンには大絶賛されてるあたり刺さる人には刺さるらしい。

つまり即戦力以外は取りません、育てる気はありません、
ってことだな
そうやってどれだけの業界が人手不足とか今喚いてることか・・・
そんなことしてたら衰退してくだけだぞ

>>27
Unity無いとゲーム作れない素人なんかいらんってことだろ。

ASB

フルスペックで即戦力かつ最低賃金で働く人材が欲しいけどなかなか集まらなくて人手不足です（笑）

C++使ってるけど、未だに習得したと言い切る自信ないわ
ヒープ領域くんよく壊れるね。JAVAともっと仲良くして

>>36
C++使えたらunityも容易に使えるけどunityで業務するんだったら
C++の知識はほぼ要らない
要らない技術を強要するのもプログラマ育成にはいいと思うけど
そうじゃないなら適切とは思えない

>>35
昔と違ってゲーム作りなんて独学で学べる手段揃ってるのに会社が育てろとかアホかと。

会社入らないと学びようが無くて上位の資格も取れない業種ならともかく

有害な気違い組織の親玉か
こんなところによっていく気違いっているんだなあ

新卒でも即戦力しかいりませんって言ってるしな
しかも中途は前の会社辞めてからの応募じゃないと書類選考もかけずに落とすみたいだし

>>35
違うぞ
優秀な奴のアイデアや成果を横取りして使い捨てる宣言だぞ

>>40
まあC++扱えないならゲーム系プログラマとしてキャリアが厳しいのは事実
大手の自社エンジンはほとんどC++採用だし流行りのUE5採用の会社も絶望
悪いこと言わないからC++は使えたほうがいい

>>43
ゲームは規約で◯ヶ月以内への同業他社転職を禁止してるとこが結構あって普通に訴訟とかも起きるので気を使うんよ

>>46
元がゲーム会社ならそれは契約だからわかるけどそうじゃなくてもだからおかしいって言われてるのよ

>>45
それは分かるけど世の中にはスマホゲームばかり作ってる会社もあるし
CC2も上で挙げたようにunityを使っている
そうした人員にも丸ごとC++習得強制ってのは素人目に変に見える

松山洋
松山洋
松山洋

ゲーム志望って大変なんだな
インディーやりゃいいやん

中小会社の社長が自費自伝本出版する代わりに
松山はファミ通にマンガとかノウハウ本だしてもらってるだけだな
雑誌への広告費と引き換えに

>>48
モバイルゲーム主体の会社はC++を使った設計スキルよりもサーバーサイドの動きとか理解するほうが重要で目指すべきスキルセットが最初から全く違う
あとUnityに関しては家庭用ゲームだとUE5への切り替えがどんどん進んでるので5年後に使ってるのか分からない事情があるからC++全く出来ないはリスク

>>44
cc2のキャラゲー路線では役に立たないアイディアも多そう

いまだにCプラなのか

cc2だろって思ったらやっぱりそ～だった
プレステと心中するしかないメーカーの採用とか言われてもね、内定出した人が優秀なら他所も受けてるんだし拒否ってそう

同じ釜の飯を喰って育てる気ゼロだな
どんなボンクラでもギラギラした目をした奴ならちゃんと育つんだよ
こんな上から目線で選り好みしてるから今の業界の凋落があるんだろ

育てられないから即戦力ぼしゅーｗｗｗ

>>52
その「モバイルゲームのスキルセット」の一環として「Java使えます」と
言ったら「ノーだ」ってのが>>1なわけで
それはどうなんでしょうか？

家庭用でUE移行が進んでるという話だけど
それってハイスペックゲームの話ですよね？
例えばCC2では戦場のフーガなんてものがあるけどあれはUE4使ってるって
話だけどああいう2Dゲームは明らかにunityのほうが楽に作れそう

まーた松山か
ホントろくでもねえやつだなぁ

オクトラ0ですらアンリアルエンジンだったからな

こんなに難関なのになんでクソゲーばかり出てくるんだい？

チェイサーゲームとかいう漫画でも変な持論展開してたよな
学生「羊を誘導するゲームを作りました」
松山「このゲームは1本も売れない！なぜなら羊を誘導したいと思える人はこの世にいないからだ」
みたいな

ジャンプゲーの下請けしかやってないcc2にキャラデザ志望者が来るとも思えないんだよな

おまえらに人気の社長さん

>>62
ゲーム性次第では普通に欲しい人いそうだが

その学生がその後羊を誘導するインディゲームを1人で作って100万本売りましたって話にしよう

cc2だろうなと思ったらハゲの書籍の宣伝で草

>>62
あれ読んでる人がいることに驚きだよ

他の職業に就いてから独学で個人開発したらいいと思うよ
業界入っても作りたい物が作れるわけじゃないし
CC2なんて特に消費されるキャラゲーだし

今どきcからc++なんてあるんか？
c#,javaからとかならわかるけど

即戦力しか要らないって感じだな
そりゃ狭き門になるわｗ

将来性ゼロの業界に就職しようなんて奴が優秀なわけないわな
採用側はそれを自覚しろ

エンタテインメント創る仕事にサラリーマンみたいな考えでのこのこきても向いてないとしか言いようがない 自分で会社起こしてアピールするくらいしないと

ベトナム人をたくさん採用すればいいよ

ピロシだろうなと思ったらマジでピロシかよ

ドラゴンボールやナルトのゲームで数千万とか出してるデベロッパーだし門が狭いのは当たり前では？

>>48
特定の言語しかダメですの時点でなあ
分からなくても覚える気概ないんだろし

>>69
個人開発舐めすぎ
個人じゃリソース(予算もスタッフも)限られすぎてなおさら作りたいものなんて作れないし作っても売れないから生活のために別で仕事してゲームつくる時間もなくなる
オレも２年かけて作ったがゲーム一つも売れなかった
8番出口とか成功例を見れば華々しく見えるかもしれんが数千人に一人だよあんなの

こう言う会社って応募時に
学歴&経験不問、やる気があればOK
とか言ってやたら間口を広くして、実際はフィルターかけてるだけだよ。

ちなサイバーコネクトツーの平均年収がこちら
https://i.imgur.com/SweCfgc.jpeg

>>78
どんなゲーム？

C++標準委員会から一言

> だいたいプログラマー全員C++必須とかいうほどC++に社運がかかっていながらC++標準化委員会に代表を送り込んで拒否権を確保していないのはおかしいだろうに。

サイコネの松山って自分の実力に比べて振る舞い方がかなり格上を装っているよな
フロム宮崎とかスマブラ桜井クラスの実績なければここまでカリスマぶれないだろw

>>11
人を育てる気がないから

>>66
うーん却下
まずはこの題材で100種類の展開用意してみて

CC2じゃなあ
今ゲーム制作に熱意のある若者がCC2の門戸を叩く確率は1%も無いだろう
CC2のタイトルなんて1本もやった事も無い人が多いだろうからな

ぴろしが出てる漫画に志望動機が.hackに感銘を受けて～とか言わせてたが
今そんな若者いねえよ何十年前のゲームだ

バンナムの人事もC++くらい覚えて来い～てわめいてたけど
覚えてくるような子はお前のとこなんて行かねえよ

何のゲームに憧れてバンナムなんざ行くと思えるんだ
鉄拳か？テイルズか？1度もやった事が無い若者がほとんどだろうに

日本市場なんてどうでもいい～て言いながらメジャーハード無視してたくせに
なんで日本の若者がお前らの所にゲーム作りたいと応募してくれると思えるんだ

面白いゲーム作れないとこは本当に馬鹿しかいねえな

>>56
でもこの3つあたりに該当してるのってそれはそれどギラついてるのまずいなくない？

>>52
ツール頼りの言語習得だとリスクになるのは確かだな

即戦力のスキル求められるのにガチ底辺だよなこの業種
ゲームから別業種に転職した身だが今の方が数段楽だし年収も多いわ
やりたい事を仕事にしているという創作意欲が全てに勝らないと続かんわ

ゲーム開発者の講座みたいな動画で
「一日一つ、紙のゲームでも手遊びでもいいから毎日ひとつゲームの企画書を作れ」
って言ってたな、結局は数うちゃ当たるなんだろうなこういうのは

時代が違うと言われたらそうなんだが、ゲーム業界は変な素人を採用したというエピソードが多すぎるからな

カプコンの船水「岡本吉起のキャッチボール相手として採用されました」
バーチャロンの互「ギャンブルでスッて電車賃がなくなったんで、交通費出してくれと言って採用されました」みたいなね

CC2の社長だろうなと思ったらその通りで草

鬼滅ブランドですらイマイチ売れない格闘アクションにしちまう会社だしな
対象のファンを分析すりゃジャンルが合わない事位わかりそうなもんなのに
初期の対応ハード選択も致命的に悪かった

>“自分で考えたゲーム企画書（30P）”みたいなものは正直いらないです。

>だいたいおもしろくもないし。

>ゲーム開発を経験したことがない企画者の企画は何ひとつ信用できませんし、すべてが絵空事でしかありませんし、それはただの怪文書ですよ。


スパロボの森住惣一郎はその怪文書を送ってきて「ワープロ必須と書いてるのになんで全部手書きなんだよ
バカすぎて面白い。この根性は認めるから採用しろ」ろ偉い人(スパロボのじっぱひとからげプロデューサー)に気に入られて採用とかね

ようは絵に描いた餅よりC++で自分が
デザインしたゲームを提出しろとな

>>69
スキルがある程度あってアイディアも固まってるなら個人開発した方がいい時代ってのはその通りだな
日本のゲーム会社入った所で作りたいゲームなんかまず作れない時代になっちまったしな
勿論個人開発は苦難の道だろうけど

ああ松山か
学生が甘いのはそうなんだろうけど
いつも基本的に厳しいこと言ってる自分に酔いしれてるだけ

ジョジョのゲーム企画を潰したやつがプロとして何言っても説得力ないわ

ゲーム会社なんてこの先AIがどこまで限界突破してくるかわからないから誰も採用したくない寧ろ大幅人員削減したいっていうのが本音じゃないの

>>62
ガチョウを誘導するゲームは売れたから作風やコンテンツ次第って現実ではバレて的外れだったな

>>35
どっちの言い分も分かる
まあでもゲーム一つくらいは自力で作り上げてきて欲しいはそりゃそうだよなって感じ

誰が言ってるかは置いといて、採用しない理由としては普通じゃね
学生上がりにするダメだしじゃないとは思うが倍率があまりに高いならこのくらいのワガママはまぁ
ただ問題は既に日本のゲームメーカーに勤めてる社員、特に上の方はこの新卒共より無能な癖にな、というだけで

>>62
業界漫画かと思ったら少年漫画のノリがあまりにもキツすぎて読むのやめたよ
ヤンキー爺とスポ根やる主人公とか
病気の家族のために頑張るメンバーとか
元fbiの社員設定とか
元cc2社員の仙人にアニメーションについて教わる主人公とか
ちょっとやり過ぎだよね

>>62
羊じゃないけどアヒルを誘導するゲーム
「エスケープ フロム ダッコフ」なら
200万本以上も売れてたよな

CC2で今まで出たどのゲームよりも人気あると思うよ

昔はこんな人じゃなかったんだけどね…

>>53
独立したIP創出の為にこういう事言い出してんだろうね

またcc2さんねって反応なのウケるな

つーかキャラデザ担当とは別次元の話として内部にイラスト描ける人間は必要ちゃうんか？
全部外注すんのか？

ゲーム作らないでファミ通とか講演会で「俺すごい！」みたいなことしていた方が儲けられるんだろう

今どき実績なんか在学中にでも作れるしね
それすらやってない奴は採用してもプロの中で動けない

c++必須って言うよりc++使えるやつは他の言語もちょっと予習したら使えるから目安にしやすいってだけなんだけど
ぴろしはよくわからずにエンジニアが言ってる表面だけ拾って言ってそうだと思った
シェーダーデモでいいよとか言っちゃってるし、それc++じゃねえじゃん

>>80
拾い物だけどここよりは高いのか…？
https://imgur.com/W7KdnFl

採用条件だけは立派

それでそのスーパーマンにいくら払うの？

スレタイ見ただけでコイツだろうなって思ったらやっぱりそうだったわ
なんか勝手に業界全体っぽく語るけど版権物以外で成功したのどれくらいあるんだ？
大昔の.hackくらいしか知らんぞ

即戦力になるくらい優秀なヤツは
サイバーコネクトツーなんて受けないだろ

>>117
ドが付く正論で草ァ
今なら任天堂、フロム、カプコン、バンナムあたり受けますわな
少し前あたりから出てきたけど留学経験ある人はそのまま海外のゲーム企業行ったりもするし

サイバーコネクト2の作るのはジャンプマンガのゲームなんだからキャラデザなんかいらないしなあ

Java使えるんやったらc++すぐできるやろ

>>119
サイコネってパブリッシャーからの依頼でゲームつくるんよな？
しかもそれでヒット作なしって…
自社開発でも大ヒットしてないのに

Assembler
Basic
Cobol
C++
Fortran

某メーカーの品質管理部におるけど、この五つを使える
でも使う機会はあまりナス

イラストの話はともかく企画100個ほんと草

全部AIで出来るやん

氷河期の頃の求人票かな

今のゲーム業界だな
絵だけは綺麗
シナリオは糞
ハマらない、夢中になれないシナリオ
今はノータリン時代
音楽もこれ

>>34
フーガは復讐三部作の第一作だった
他の二つはケモゲーじゃなかった
今になってもその二つは出ていない

欲しい人材が結局「即戦力」ベースだから日本はダメだなぁと思った
もちろん、求めてる人材はこうですっていうのは自由だけど育てるという
発想がゼロなのは本当にまずいと思う

他社で通用しない独自文化まみれのリーマンと違って
クリエイターは育てたら転職or独立されるだけだからな
対抗しうるノウハウ持った敵対勢力に注ぎ込むなんて時間と金の無駄

ピロシが漫画で羊飼いのゲームを否定してるけど、現実ではガチョウになるゲームUntitled Goose Gameが売れてる！
とか言ってる奴いるけど、これら全然路線が違うじゃん。

ゴートシミュレーターとかと一緒で
いわゆるいたずら系といういつの時代も需要ある内容だぞ。これだったら漫画のピロシも却下しないだろ。

>>93
それもごく一部の稀な例だからエピソードとして語られてるだけ。
普通はそんな奴は同人サークルでも採用されない。

仕事ができることより遥かに重大な要素があるが
逆に何故組織が壊れるのか言ってみろブラックがよ

>>126
20年前にも似たようなこと言ってる奴いたけど
業界は崩壊どころかむしろ進歩してる。
開発予算高騰して手堅いスポーツ系、レースゲームばかり無駄に多くなる時代は終わった。

お前が宣伝費と知名度があるだけのつまんねえゲームしか視界に入れて無いだけだよ。

絵だけ描けるデザイナー希望の方は募集していませんプログラム言語は〇〇が必須です
って普通にいえばいいだけなのにわざわざそれなら漫画家でも目指せば？とか攻撃的で見下すような言い方する意味がわからん
会社の代表がそんなものの言い方してるところに優秀な人材がきますか？
それこそ即戦力でセンスある人ならこういう発言内容みてこの会社はあかんなって感じとるけど

>>27
コンソールだとunityの機能拡充しなあかんから普通にc++使うぞ

潰れていい会社なのに生意気で草

>>133
実際の企業の面接どころか学校推薦でももっと攻撃的に言われるか恫喝されるよ。専門性が高い程ね。
早い段階で現実突きつけてくれるだけマシ。
半端なスキルで自分に向いて無い進路に行ったら行き詰まるだけだからね。

CC2松山のビックマウスはうんざり
せめて同じ福岡でゲーム作ってる日野みたいにオリジナルみたいにオリジナル作ってヒットさせてから言ってみろ

>>27
アスペの中ではそうだろなｗ

>>113
フロムは本社移転やここ最近のブームでかなり待遇良くなったって聞いた
ボーナスで一年分出たんだっだっけかな

即戦力ばっかり求めて人を育てないと誰も社員が後継を育てなくて先細る
そういうノウハウ無い企業ですって事を外にアピールしても経営に利が無い

CC2って大手は無理だからせめてゲーム業界で働きたいってやつしか志望しなくね？
優秀なやつ熱意があるやつ夢がある奴はみんな大手に取られて出涸らしが第三志望とかで受ける会社だろ

記事をよんだら「メイドインワリオ」のような～
ってのがあったんだけど、メイドインワリオ知らないわ
自分の知ってることが世の中の常識と思ってんのかな

それとも自分の知ってることを知らないヤツはいらねえって考えなのかな？

トップがこれじゃお察しだな



「やってしまいましたなあ」としか

>>136
面接の話じゃなくて対外的な話だよ
わざわざこんな発言を会社の代表として世間にしてることの意味を考えろってこと

>>140
で?お前は会社経営したことあんの?
そもそもゲーム業界っていってもクリエイターなら会社に育てて貰う業界じゃないだろ。

社内インディーズとかやってる会社もあるけど
本来それは学生時代とか個人である程度やっておくものだし。
営業とか宣伝ならともかく。

>>145
自営業。もう確定申告はe-taxで終わった

自分で勝手に育つような逸材はCC2なんて行きません

>>147
やめたれｗ

>>147
CC2はバンナムとかの版権ゲームをよく開発する企業だから、そういうのやりたい奴が来るんじゃね?
スキルあっても開発実践無きゃそんな仕事取ってこられない。

キャラゲーの下請けがメイン事業なんだから
キャラデザ志望です！企画志望です！
とか言われても困るし理由を付けて断るのも分かる

そんなもんは請け負う前から決まってんだよって話

新卒は取らず経験者しか採用しないってことだろ

実際の業務ではほぼ使わないけれど
最低限これぐらいの知識・技能は持っていて欲しいということなら分かるけれど
印象が悪いのは言い方のせいか本人が大した結果を残せていないせいなのか、、、

というか募集要項にキッチリ書いておけば済む話な気がしなくもない

>>12
アスファルトのテクスチャなんて、モデルの精度やオブジェクト数が確定してから調整するもののはずだから
最初に直す意味は無いはずだけどな

>>152
この内容を募集要項に棘のない書き方で書いておけばいいだけだよな
無駄な応募が減って会社側も仕事減るし応募者も要項見た時点で応募しないで済む
新卒なんてほとんど応募しない、仮に要項満たすぐらい優秀で意欲のある新卒なら任天堂とか目指す

想像力ない人(前頭前野の発達が上手くいなかった人)って自分の認知を世界の常識だと思いがちだよな

あいつかあ

他全部落ちたやつ以外がCC2なんかに応募するわけないだろｗｗｗ

サイバーコネクトツーって超人しかいないのか？w

福岡なら落ちたとはいえまずレベル5の採用試験受けるだろうな

>>159
レベル5なんてそれこそピロシ程度で文句言ってる奴が耐えられる所じゃ無くね?
プロジェクトも延期だらけだし社長がアレだし。

>>62
チューチューロケット…

募集要項に書く勇気無いくせにこういうインタビューみたいなのでグチグチ言ってるから叩かれんだよ

なんか必死にCC2擁護してる奴が湧いてるけど、コイツ多分松山本人じゃねーの？
必死すぎてバレバレだろw

また松山が炎上したのか

こいつが見てる学生のレベルが鈴木みその漫画にあった専門学生レベルなだけやろ

チューロケはネズミでなくとも成り立つというかそこが重要ではないからなんとも
松山さんの漫画は読んでいないからこちらもなんともだが否定するなら改善案を示すべきよな
作中で提示しているなら良いが、そうでないなら何の役にも立たない指摘としか
もし現場でも似たような振る舞いをしているなら社員さんからは煙たがられていそう

企画100件書いたって、版権キャラゲーしか
作ってないなら、意味ないじゃん

大体は学歴で絞るだけで弾けるけど
そうしたらCC2に人来るわけないなｗ

会社と社長の格と応募者の質には相関があるってことだな

>>163
社員もX徘徊してたりするんで何とも言えんなw

CC2が育成するわけないから妥当な審査基準だ

同業者から主語がデカいと非難されてるね
業界全体の話じゃなくてお前の会社の話だろうと

そらゲーム業界志望者でCC2を上位希望に入れてる人なんて希少種レベルだろうし

シナリオ募集で段ボール箱１２個持ってきて原稿ぎっしり詰め込んで来てたやつ居たな。

ここが版権握ってんのがクソ邪魔

まあ、応募者6000人もいて、その中から40人に選ばれないとならないから、頭何個か抜きでないとな。ただ、そこそこの大学ですってだけじゃ駄目だろうし

>>173
数千万売るゲームを定期的に出すメーカーなんてそんなに居る？
ゲハが勝手にあれこれ言うのは結構だけど世間的には大手だろ

IPとバンナムの力だろ
世間的にはデベロッパーのCC2なんて知られてない

今の学生はUnityのC#しか出来ないらしい

>>178
普通に「1000万売れるゲームの開発実績ある会社」って言えば唸らせられるぞ
変な捻くれたオタクみたいな奴ならいざ知らずそんな奴現実じゃほぼ会わないし

松山ドヤる割にはたいしたゲームリリースしてないね
>>1の基準で採用した社員必要なの？ってばかり
C++だけはわかるが

まあ、ガチの理系人材がもう選ぶ業界じゃないしな泡沫ゲーム界隈は

まあ大手に入りたいならそんなもんじゃない？ぶっちゃけ何もできませんって状態だとブラック零細で一からスキル身につけるしかないっしょ？

>>183
受ける側からしてみれば
バンナムの下請け以外はケモ度４のニッチなケモナーゲー作ってる中小だと思ってたら
大手面してきたってのが実情だろうな

フーガー以外キャラゲーばかりのCC2のどこに企画書100個かけるプランナーが必要なのかと

世界的に名前が売れてるキャラゲー何本も手掛けてるから、大手デベロッパーって所か？

>>180
ほぼジャンプのおかげじゃんｗ
オリジナルでそれだけの売り上げ出せたらすごいけどさ

４０人しか採用しない会社に６０００人も応募があったら
それなりのスキルがないと厳しいのは事実

大手ゲーム会社で面接官やった事がある人の話だと
応募者が多くても、使えるスキルを持っている人の数は
意外と少なくて驚いたと言っていたな。

>>188
40/6000を突破できるスキルが有るなら起業するかyoutuberでもやってたほうが儲かるような？

>>189
新卒で、その判断ができる奴はそういないからなあ（笑）

ゲームの虎

新卒中途に限らずそんな出来る奴はCC2には応募すらしない定期

C++でゲーム作れるだけでレアなんだから、頑張ればいけるっしょ

>>183
新卒にスキルとか求めるのがおかしいでしょ
高度経済成長期の大昔の日本の場合大企業って
誰でも採用して２年間か３年間くらい
お金を稼ぐような仕事などほぼやらせず
給料を払いながら学校に通う学生のように社内で職業教育してたらしいぞ

>>130
じゃあHerdlingはどう？　まさにあれは羊の誘導ゲーよ
どんだけ売れてるかは知らんけどsteam評価は非常に好評だし
少なくとも1本も売れないやこの世にいないは間違ってたね

C++はテトリスでもいいのか？

>>194
その時代は受験戦争という地獄を勝ち抜いたエリートの話だしなあ
偏差値40代の大学ですら競争倍率30〜40倍あって、基本的に今とは違うよ
今は大学全入で、大卒といってもピンキリだからね

>>62
この理屈はおかしいわ
イカになってインクの掛け合いしたい人間だっていなかったろうに

>>189
要求に反して募集条件がガバガバだから6000人も殺到して狭き門に見えるだけくさいなあ
なんでも良いからc++で作ったゲームを提出しろ、ペラ1枚の企画書を100個提出しろという条件付けて求める人材を正しく募集したらどうなるものか

見出しの時点でサイバーコネクトツーでしょって思ったら当たってたｗ

6000人から40人を選ぶためにというけど
そもそも初めから募集要項に条件を書いておけば6000人も応募してこないで済むだろ
こんなこともできない人が集まってくるとか発言してるけど募集要項で絞らずに採用、人事に無駄な労力と時間かけてる会社ですって言ってるようなものだぞ

なお応募6000人採用40人は大手メーカーの一例であって
CC2に6000人が殺到してるわけではない
ていうかそんな来るわけないよなｗ

いまどきC++なんかでゲームを作らないでしょ
レトロすぎる開発環境じゃね？

もし6000人中、100人スキルを持っている人がいたら、その100人の中から40人を選びたいよ。

あまり募集要項を詰めすぎても良くないのよ
応募者が似たような人材だらけになるしね
理想は想像もしない、思ってもいない新人が来ること。
つまり、新人とは新しい価値観を持ってくる人だしな

自社オリジナルはケモ向けインディーズなのに大手の下請けもやってて
スキルが積めそうな"新卒に丁度いい"メーカーに見えるのよな

なのに即戦力だけ求めてるんだからただのミスマッチという話

そもそも企画100個書いてこいとか現役でも無理ゲーが過ぎるだろ
似たり寄ったりのが4〜50あっていいならまだしも
新卒に即戦力求めんな

中途採用の正規募集なら分かるけど
新卒に求める条件じゃないよな
しかも募集条件を明示してないしさ

>>203
ソフト自体はc++がメイン
でも、スマホゲーや鯖側は他の言語使うから
c++だけってのも視野が狭いとは思う
一言語マスターしていれば
AIでどうにでもなる時代だし

複数言語使えるとか意味なくなったよ

>>1
漫画家は新規の人が毎年ポンポンでてくるし、トップ層の循環もちゃんとしてる
ワンピース一強じゃなくなったしな
しかし、ゲームクリエイターは新規の人がでてこない。トップ層も20世紀からほとんど変わらない。こういう業界のせいだからか？

>>208
C＋＋習得なんて、それほど大した条件ではない。
あくまで新卒枠の範囲内での話だからな。

ホリエモンが出てくる漫画おもいだす

>>210
30代前半の若手にドラクエ本編やらせたら
ドラクエを新人研修に使っていると騒ぐ馬鹿がいるせいじゃない？笑

求める人物像がここまでハッキリしているならそれを募集条件に記載すればいいのに
それを怠って雑魚ばかり来ると言われても
手前が無能だろうとしか

>>210
単純に必要コストの額が段違いだからでしょ
新人漫画家が1話仕上げる為に必要な費用はゲーム会社がゲーム1作仕上げる程には高くは無い
だから漫画は作家と作品の新陳代謝が活発に行われる

ゲームに興味無いって
今のゲーム会社にゲームに興味あるやつっているのか？ｗ

>>210
いやワンピ無くなったら今のジャンプは即死でしょ
SNSで漫画書けりゃいいから出版社を頼らなくなってる

>>187
オリジナルがどうかなんて気にしてるのは捻くれたキモオタだけだよ

>>216
特にスクエニやコナミに入るやつはゲーム自体興味ないよね

ゲームに興味無いのに新卒カード使って入る奴いるの？

ゲームに興味無いのに新卒カード使って入る奴いるの？

FFの野村みたいな自我持った絵師よりマシだろ

>>210
インディー「あぁん？お客さん！？」

>>109
必要だろうね
まあ志望者自身がキャラデザしかやりたくないってんならお祈りするしかないけど
それだけ箸にも棒にも掛からないようなのがいっぱい応募してくるんだろうな、と

俺は昔から自分でゲーム作れるやつがゲーム会社に行きたがるのか謎だったんだよ
自分でゲーム作れるやつはゲーム会社行かないだよ

>>220
良く言われることだが
自分の一番好きなことは仕事にしちゃいけない
って鉄則があるからな

>>219
そのレベルの大きな会社に新卒で正社員で入るヤツは
クリエイターとして採用されてゲームを直接作る仕事をするワケじゃないからな

即戦力が欲しいなら初めからそう書けやって思うわ

>>225
そこは
大掛かりなゲーム制作に携わりたい
のか
自分の好きに作りたい
のかの違いだね

>>2
ちゃんとした漫画家は構成力があったり引き出しが多かったり筆が速いから
同人ではありがたい存在

現状の業界で売れる企画という意味で企画書100個は現役でも100％無理

新卒に即戦力求めるなって言うけど専門職なんだから新卒だろうと応募条件出されるの当たり前じゃね

>>232
ご立派な事言うのは勝手だけど払うもん払わないなら高望み婚活おばさんと一緒だからダサいのよ>>80

>>233
CC2のプログラマ職を第一志望にするような新卒のメイン層って専門か地方私大情報系学部の人だと思うけど
それなのに即戦力にならないとか高い学費払って君たち何学んできたの？っていいたくなるわ

たしかジャンプ読んでないやつは不合格なんだよな
社長の有料noteを読んでいない社員とかも怒られそうだよな

絶対に採用してくれるんだったら100個書いてもいいよ？

業界研究、企業研究をちゃんとやって準備してきたまともな応募者、できない・なんにも考えてないキッズ
買い手市場だし選考はもう始まってんだから自身の有用性を証明する努力はちゃんとやろうやって感じ

一般向けIT土方はプログラミングしたことない文系でもプログラマで雇ってもらえるだろうけどこれゲーム業界よ？
新卒だしFラン専門卒多そうだし色々足りないにしてもお仕事舐めすぎじゃね

>>236
そりゃ前提が違う
出来るから雇う、では無く
出来ない奴は選定のスタートラインにすら達していないって話だよ

CC2の離職率ってどれくらい？
メンタル壊した人とか多そうなイメージ

>>234
何回も言われてるけどそれなら最初から応募要項にそう書いておけって話だろ
そうすれば会社側の手間も省けるやん
無駄に集めて選考してるようなら会社側も金と時間の浪費にしかならん

ガチの天才はインディーで自分で稼ぐから
ろくなのが面接来ないのは当然

ジャンプフォースやワンピオデッセイは爆死してんだからジャンプ使えば無条件で売れるなんて前提は通らないんだよなぁ

>>241
自分で稼げるガチの天才までいかなくても
ちゃんと業界研究して自分でスキルまでつけてくるような優秀な新卒ならこの会社は定期的にやばい発言が話題になってる会社だから避けようってなる

大学の同級生で大手ゲーム会社に就職できた奴は
「ああ、コイツなら内定貰えても納得できるな」
と思えるぐらいの実力と熱意のある人ばかりだったな。

>>240
新卒採用のページ見に行ったら「C++言語を使用してオブジェクト指向プログラミングが出来る方」「C++言語を使用したゲーム開発経験がある方」って書いてあるんだけど

サイバーコネクトツーの話でしかないと中小ゲーム会社社長が断言してた

企画書100個はAI対策でもあるんだろうな
100ある企画の中からいくつかプレゼンさせて内容の質問の受け答えもできるかみればAIに作らせたかどうか大体わかるし

CC2なんて他の大手全部落ちたから仕方なく来てやった
みたいな人しか応募に来ないだろうさ

スキルのあるゲームヲタクを採用したところで
なにかの模倣企画しか上がってこないだろうからな
急激に拡大してた時は色んな業種からの転職組が色んな発想持ち込んだからだし

ゲームヲタクの考える僕の考えるゲームはなにかのコピペ再生産ばかり
そりゃ沈んでいくわ、マンネリ化した娯楽なんてなんの求心力もない

>>247
うんにゃ、どっちかって言うとアイデアを明確にアウトプットして他人に伝えられる能力の有無を問われて居る
どんな優れたアイデアだろうと、伝わらないなら無いのと同じだからね
昨今の開発は少なくても億単位の予算が要求され、それに見合う人数が関わるから、そこで躓く奴はそもそもプランナーに向いてない

クリエイターとしての才能が問われるのはその前提の先だね

企画書100個書いて来たらアイデア盗まれそう

アイデア盗んでキャラもジャンプキャラを借りて、
あの程度のゲームしか作れないんだったら致命的だな

>>251
某ゲーム会社の面接で、企画職募集なのに企画の提出物を持ってこないやつがいて、理由を聞いてみたら
「パクられたくないから提出しまえせん」って言い放った豪の者がいたどうだけど
面接官は「じゃあ次からはパクられてもいい企画書を持っていってね」と返した逸話があったな

>>251
某ゲーム会社の面接で、企画職募集なのに企画の提出物を持ってこないやつがいて、理由を聞いてみたら
「パクられたくないから提出しまえせん」って言い放った豪の者がいたどうだけど
面接官は「じゃあ次からはパクられてもいい企画書を持っていってね」と返した逸話があったな

中途の即戦力募集ならこんなもんだろうか

アイレムのR・TYPEはポケモンの田尻少年のアイデアノートパクったとか聞いた事あるな

>>251
既知のアイデアの流用や模倣無しに一切他人と類似点が無いアイデアを100も出せる人なんて、よほどの天才か青葉を拗らせた様な人くらいでしょ
あくまで、使えるアイデアの有無より、企画書を書き上げ、明確な企画意図を説明できるかと言う技術力を測るのが目的だと思うぞ

>>256
それって最近になってから囁かれ出した話でしょ？
R・TYPEは立ち上げの際に仕様書が既に完成していたから期間的にアイデアの盗用は無いと思うよ

こいつ自身企画書100個出せんのか？

つづきがきた
https://www.famitsu.com/article/202602/65145

>>259
そこはさすがに社長なんだから企画なんて出せなくていい
出させるのが仕事だと思うよ

育てようとしない即戦使い捨て企業の典型ぽいな

育てるノウハウがないので即戦力しかいりません！

いやゲーム会社みたいな競争率の高い会社へ就職しようとするやつが
会社に育ててもらおうと思う方が考え甘すぎるだろ。

>>264
大丈夫？CC2だよ

ゲーム企業には2種類ある。CC2並のクソ会社かCC2以下のクソ会社かだ

タクティクスオウガくらいおもしろいの
企画して。

あの？
アルゴリズムは？

>>268
単語自体知らない可能性ある

経営者だけで考えた採用条件だな

任天堂はデザイナーもプログラマーもプランニングするので、自分もアイデア出しするけど他者のアイデアをくっつけたりのディレクターの下で調整役も求められてるようだ

たしかに独りよがりの企画書はだめたわな

CC2だろ
田舎だからこういう発信しても人が入ってくるよ
中小ゲーム会社はもっと田舎で若者捕まえて洗脳したほうがいい

欲しがってるような人材の側からNOを突きつけられていると気付いていない

パワハラ系社長ってだけで避けたいだろう

>>225
無名の奴が会社にも入らず自分でゲーム作れるだけで食っていけるとでも思ってるの?
ごく一部のインディーズゲームの大成功例とか見ただけのニートか？

>>219
君みたいなゲーマー様はどうもゲーム好きだけでゲーム会社が成り立つという
根本的な勘違いしてるっぽいね。

同人サークルですら金勘定や著作権に疎いアホばかりだったらあっけなく終わる。

>>275
んん？ニートって言ってくるってことはニートかな？
ニートなんて100万人しか日本にいないだよ

>>276
最近でもゲーム考察系がクラファンで金集めて大失敗してたからな
寧ろそんなこだわりの強いオタクは任天堂ですら雇わない

自著を売る為の炎上商法で
実際の新卒にはそこまでの期待はしていないでしよ
何なら1年間は工数を会社持ちにして育てる
それがまっとうな企業の普通の対応
クリエイティブ系だからと特別な事はしない

>>279
年間のリリースされるゲームの数と売れてるタイトルの数を考えりゃこのくらいの感覚のない奴はどうせ埋もれるし
このくらい出来なきゃ別の道に進めってのは寧ろ当然じゃね？
これで炎上って会社に何を求めてるんだろう？

人事なんてゲームのギルメン募集くらいしかやったことないからわからん
頑張ってください

>>279
色んなゲーム会社を見てきたけど
大抵は半年研修でその後にプロジェクト配属、
年越しまでには何かしら製品に乗るコンテンツの実装に関わってる
新人プランナーにベテランプログラマーを充てたりして
問題が起きたら周りがフォローしていく体制が多い

例外だったのはフロムかな
「うちは新人研修はしない、コストの無駄」
って言ってた
毎月退職者も何人かいたな…

毎月ってすげぇな
今いる部署は年間1人辞めて1人入ってくるくらいのペース
部署全体は10人ちょいのところ

C++って11から完全に別物になったんでしょ？

「生意気な新人は全裸にして僕と一緒に真っ暗な部屋へ閉じ込めてください、数時間後素直になって出てきますよ」とかいう異様な発言もしてなかったっけ

それゲハでもスレ立っててウホウホ言われてた記憶あるなｗ

わざわざゲーム会社に応募してる癖に独学でゲーム開発してもない無能はいらんでしょうな

松山みたいな目がイッちゃってるような奴に詰め寄られるだけでもキツイのに
裸で暗い部屋なんか入れられたらそりゃ主義主張捻じ曲げてでも脱出したがるに決まってるわな
純粋に気持ち悪いもの
発想が狂人なんよ松山は

ここまで強気で言ってる割におもろいソフトや売れるソフト出せてないって
どっか間違えてるんじゃねえの

>>249
ファミコンとスーファミの頃に活躍した作曲家は
独学の人が少なくない
音源に制約がある中、独自のセンスを持ち込んだと思う

>>282
フロムはアニメの割れＤＶＤを鯖で共有してたりロクな話聞かなかったな

>>289
鬼滅ヒノカミは400万でカカロットは1000万
近年でもここまで実績あるならそりゃ人は来るでしょう
ゲハの感情的な主観などどうでもよい、就活生は少しでも良いとこ行きたいと必死なんだから

>>292
キャラで売れただけだ

>>293
その伝手があるだけで十分なんだよ
オリジナルで…ってなら自社パブ出来る大手とかその辺の木っ端インディー会社に行けば良い

>>292
ゴミ痛「ジョジョ以下のクソゲーだぞ」

実績が他社の人気IP頼りの数字ってのがね
人のふんどしで相撲取るとか虎の威を借る狐とかそういう感じ

>>294
いや、わかってんじゃねーか
ここに入社受けに行くくらいなら木っ端インディー会社のほうにいくわ

IPが大きくてもゲームとしてつまらなければ売れないからなあ

>>295
それ今の就活生はもう知らんし関係無い話だな
40代のおっさんが中途で入りたいならいざ知らずそんなのここに限らず何処も門前払いだし

>>297
君がゲーム業界に指の先さえ入る気がないから言える無責任なセリフだ

>>298
ジャンプフォースとかワンピオデッセイは全く売れてないからな
バンナムの資料リークした時とかジャンプのオールスター企画打ち切りとかあったし
天下のジャンプ様使えば何でも売れるならやってみればいいだけで

>>300
こんなところの発言に責任もへったくれもないわ
お前の発言のほうこそなにか責任があるのか？

>>296
公式と正式なライセンス結んで使わせて貰ってるのを他人のふんどしとかすげぇな
商社全滅かよ

>>1
ゲーム業界志望者に不合格を突き付けてると思いきや逆なんだよな
こんな会社に行きたいと思ってる奴なんてほぼおらん

>>304
他のある程度名の知られたゲーム会社も大っぴらに言わないだけで似たような選考基準持ってるよ

こういうのを見るとヨシくん凄さがわかるだろ

サイコネ入れるなら
任天堂も入れそう
蹴られる側になって欲しいなぁ
サイコネw

本人みてーな奴来てるけど本人はもっとガンギマリなのでこいつは偽物です

偉そうな事言ってるけどさ
結局「大谷翔平を募集して野球に勝ちます」
つってるだけだろ？
んなもん大谷翔平だけ集めて野球すんならお前なんか要らんだろハムスターで良いわ可愛いし

>>309
別に大谷来なくても実績のあるプロが採用試験来るから、ハードル高くしないとキリがないって話だろ。
それで誰も来なくて合格者全く出なかったら止めてるはずだからな。

大谷だって監督とオーナーいなきゃプロ野球選手の活動出来無い。
監督が大谷より野球上手く無きゃダメなんてことも無いわけ。

社長の役目はその大谷と仲間の才能生かせる環境作って会社を経営すること。ハムスターじゃ務まらん。
ピロシ云々以前に君社会人じゃないでしょ?

このスレ見てるとゲーム業界志望者がみんな自分の作りたいものの為に門を叩くみたいなピュアな前提があるのが面白いよな

>>311
面白いというより呆れる。
ゲームの専門学校中退してそのまま年食ったニートみたいなのがピロシに噛み付いてるのかね。
会社という組織に入るのがどういうことかまるで分かって無い。

会社入る前にいくらでもスキル学べる業界で新人の育成が云々とか言ってる時点で向いて無いし。

誰も入りたがらない会社の社長が
業界標準みたいな事を語ってるのかおかしいってのが
このスレの主旨でしょ

>>303
ドラゴンボールだから売れた　鬼滅だから売れた
これが実績の正体じゃん

ジョジョがね、、、

あのさあ、バンダイだってバカじゃねーぞ
億単位の金が動くとなりゃ下請け選定する時点で難関や
人材の質は当然チェックされるんや

少なからずやりがい搾取して成り立ってる業界なんで
知名度低い会社は相応のレベルとやる気の従業員ばっかだよ
ゲームの質にもそれが表れている

ジョジョだって40点は過大評価だとしても割り引いて28点から32点ぐらいで評価されるようなキャラゲーがだれでも簡単に作れるなんて口が裂けても言えん

簡単かどうかは知らんが開発のレベルが低いから全キャラに
永久が存在する状態でリリースしちゃうんだろ
それも北斗みたいに研究して練習してようやく、ではなくて
発売初日に発覚するような簡単なものばかり

格ゲー黎明期に一部ぶっ壊れてるキャラがいる、くらいはよくあったけど
もう円熟しているPS3時代で全員ぶっこわれとか質が低かったとしか言いようがない

スタッフ全員格ゲーやった事なかったんですか？
それともマズいな、て思ってたけどとても言い出せる雰囲気じゃなかったとか？

格闘ゲームのそんなうんざりする調整がどこでもできるとでも？だから28から32点ぐらいのキャラゲーって書いたんや。トーセとかバンダイ内製で作らせたらもっと下になる可能性だってあるんや

だから話は簡単だろ
格ゲーに熱意のある人がCC2にいなかったという事だ
格ゲーつくりたいと思ってCC2に入る人はいない
これがゲーム会社に必要な「名声」てやつ

カプコンやアークだったらこんな事起きないだろうね

ジョジョのあれはゲームを参考にしてはいけない病が発症したんじゃないのしらんけど

まさかとは思うけどゲーム作りに才能や熱意がある人が
全てのゲーム会社に平等に応募してくるなんてバカな妄想している奴はいないよな？

まず大手ではないと思った

「コエテクやカプコンは無理でもここなら…」みたいな感じでCC2みたいなポジションの会社が1番舐められやすいんだよね

>>316
人材の質のチェックなんてしてたら下請法違反やがな